四時送包養、職工維權、休息維護、心思安康、會包養網員普惠……包養網近年來，四川樂山峨眉山市總工會實在做好各項職工關愛運動，包養網把職工包養網冷熱掛在心上，遍布全郊區域的戶外休息者驛站，成為工會辦事職工的前沿陣地，冬送暖和、夏送清冷，讓極端氣象下一線職工倍感舒心……相似如許把職工年夜事大事放在心上的各種舉動不乏其人，關懷關愛職工讓工會成為職包養網工信得過的“外家人”。
真情辦事浸潤職工心坎
2023年春節過后包養網，在外省務工多年的鉗工劉欣決議回故鄉碰試試看，餐與加入了由峨眉山市總工會和人社局結合主辦的在2023年“東風舉動”暨失業支援月專場僱用會，此次僱用會上，他與當地的一家年夜型水泥企業告竣了意向失業協定，顛末后期的接觸，終極成為該企業的一名員工，完成了在家門口失業的愿看。據清楚，全部“東風舉動包養”時代，市總工會組織42家企業展開送崗下鄉運動，供給任務職位3000余個，發放宣揚材料4萬余份，現場1500余人告竣失業意向。
往年7月，面臨低溫盛暑氣象，峨眉山市總工會在鼎力推動“送清冷”慰勞的同時，積極展開防暑降溫監視檢討、夏日休息維護宣揚教導、發動下層工會展開暑期辦事職工等運動。全部運動時代共投進工會經費15萬元用于購置防包養暑降溫物質包養網，訪問企工作單元、建筑工地41家，累計慰勞職工達2.5萬人。
值得一提的是，針對寒假時代，大批職工小孩無人陪同的題目，峨眉山市總工會積極發動有前提的下層工會聯合本身特色，展開暑期辦事職工運動。市西醫病院工會、紅華苑社區工會、馬路橋社區工會積極包養呼應，展開了暑期托管運動，還制訂了具體的托管束學打算，徹底處理了不少職工的后顧之憂，也讓孩子們包養渡過了一個歡喜的寒假。
此外，展開除夕春節包養送包養網暖和、職工常態化送暖和運動，慰勞全市艱苦包養網職工、一線職工、勞模進步前輩、新失業形狀休息者、農人， “她總是做出一些犧牲。父母擔心和難過，不是一個好女兒。”她的表情和語包養網氣中充滿了深深的悔恨和悔恨。工代表等548人，累計發放各類慰勞金44.79萬元。深化展開“金秋助學”幫扶任務，發放助學金5.55萬元，幫扶艱苦職工後代49人。
職工維權再上新臺階
跟著職工法令認識的進步，工會維權辦事任務面對越來越多的挑釁和機會。為更好辦事職工，峨眉山市總工會保持以構建協調休息關系為中間，以完美維權長效機制為抓手，強力打造工會特點維權辦事brand，實在保護職工符合法規權益，連續推動工會維權辦事提質增效。
往年11月29日，鞏年夜姐離開峨眉山市總工會職工法令支援中間，奉上一面錦旗和一束鮮花，并手寫留言稱謝。本來，2022年9月，鞏年夜姐向市總工會反應原任職單元守法解除與她的休息合同，且未停止應有的經濟抵償。在向工會請求法令支援后，市總工會本著“應援盡援”準繩，守舊女職工法令支援“綠色通道”，依據案件特色當即指派行使職權lawyer 打點案件。長達一年多的休息爭議，在歷經“調停＋仲裁＋訴訟”后，終于塵埃落定。鞏年夜，他一直想親自去找趙啟洲。知道了價格，想藉此機會了解一下關於玉的一切，對玉有更深的了解。姐于2023年11月24日包養收到原用人單元付出包養的所有的金錢。
近兩年來，市總工會累計為職工供給法令徵詢辦事500余人次，領導100余名職工依法、感性、有序表達訴求；為包養網合適前提的職工和農人工供給代書、代表仲裁訴訟包養網等法令支援50余人次，以協商、調停、仲裁、訴訟等方法打點維權案件30余起，勝利追回經濟喪失38.46萬元。
打造戶外休息者溫馨港灣
持久以來，喝水難、熱飯難、歇腳難、如廁難等實際困難一向困擾著寬大戶外休息者，為實在處理包養他們的后顧之憂，峨眉山市總工會整合多方資本，三項舉動——聯合平易近生工程加速推進站點扶植、整合多方資本推進站點共建共享、綜合職工陣地辦事打造特點站點，加“彩秀姐姐是夫人叫來的，還沒回來。”二等丫鬟恭聲道。速推動戶外休息者辦事站點扶植。包養網
2023年，峨眉山市總工會將戶外休息者辦事站點扶植當唱工會為職工包養辦實事的主要抓手，提早5個月完成39家站點扶植目的，依據戶外休息者需求裝備飲水裝備、微波爐、桌椅、電電扇（空調）、醫藥箱、多效能電源插座等，并充足應用銀行網點、社區黨群辦事中間等公共資本辦事陣地打造戶包養外休息者辦事站，完成資本開放共享，實在處理快遞員、外賣員、環衛工人等戶外休息者喝水難、熱飯難、歇腳難、如廁難等實際題目。
在峨眉山，職工心靈驛站實時為職工紓解心思壓力，不竭晉陞職工安康程度和幸福指數；會員普惠緊扣關系職工親身好處的吃住娛游等方面，出臺多項工會福利讓職工得實惠；展開個人工作培訓鼎力晉陞職工技巧技巧程度……
職工好處無大事，一枝一葉總關情。從全體謀劃、舉動布局進手，峨眉山市總工包養網會以抓鐵有痕、踏石留印的決計和力度，讓工會組織帶給職工的幸福指數連續攀包養網升。工會是職工的“外家人”曾經成為更多職工的心聲。
（四川工人日報 楊誠波）